Erfolg ist keine Glückssache
WIE SIE MITARBEITER RICHTIG FÖRDERN UND FORDERN
Erfolg ist die beste Referenz. Wie Sie durch die richtige Einstellung Ihrer Mitarbeiter diese erfolgsorientiert fördern und fordern. Denn Erfolg ist keine Glückssache, sondern eine Kopfsache.
Zielsetzung:
Dieses firmeninterne Training richtet sich an Unternehmer, Führungspersönlichkeiten und Ausbildungsverantwortliche, die Ihre Mitarbeiter erfolgsorientiert fördern und fordern wollen. Mit dem Themenschwerpunkt "Die 8 Bausteine des ganzheitlichen Erfolgsdenken" schaffen sie eine positive Grundeinstellung bei jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter. In diesem Leader-Day zeigt Ihnen Duschi, wie Sie Mitarbeiter weiterentwickeln können, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ergründen, Potenziale erkennen und diese zielorientiert fördern.
Der Leader-Day "Mitarbeiterförderung" zeigt Ihnen Strategien wie Sie bei Ihren Mitarbeitern Erfolgs- und Glücksmomente wecken, wie Sie und Ihre Mannschaft eine positive Lebenseinstellung gewinnt und wie Sie Ihre Unternehmungszielsetzungen mit den persönlichen Ziele Ihrer Mitarbeiter verbinden, d.h. in Einklang bringen können.
Fragestellungen:
• Wie bekomme ich und meine Mitarbeiter eine positive Grundstellung?
• Sind wir gemeinsam auf dem gleichen Weg?
• Was sind unsere Visionen und Ziele?
• Wie definiere ich erreichbare Ziele für mich und meine Mitarbeiter?
• Wie fühle ich mich, wenn ich den Endzustand meiner Ziele betrachte?
• Habe ich Freude auf dem Weg zu meinen Zielen?
• Wieso passiert mir das immer?
• Was hat das alles mit mir zu tun?
• Was muss ich noch ändern oder verbessern damit mir das nicht mehr passiert?
Sie lernen …
- wie Sie richtig Ziele setzen, die Sie und Ihre Mitarbeiter anspornen und motivieren
- wie Sie Erfolgs- und Glücksmomente wecken
- wie Sie das lieben, was Sie gerade tun
- wie Sie aus einer Not eine Tugend machen
- wie Sie nur noch energiebringende Mitarbeiter anziehen
- wie Sie Ihre Gedanken auf Positives lenken
- wie Sie keine Erwartungen hegen und trotzdem erfolgreich werden
- wie Sie lernen, die Menschen zu lieben, mit denen Sie sich täglich umgeben
- wie Sie eine positive Grundeinstellung erhalten
- wie Sie das Gleichgewicht halten zwischen den acht Lebensbereichen
- wie Sie mit der Macht der Zielcollage Ihre Ziele schaffen können
- wie Sie mit dem Baum der Erfolges Ihr Selbstbewusstsein steigern
Mitarbeiterförderung durch Motivation
Mitarbeiterförderung ist ein zentrales Anliegen jeder Personalabteilung, denn unmotivierte Mitarbeiter senken die Produktivität und zerstören das Firmenklima. Die Aufgabe der Führungspositionen ist es hierbei, die Mitarbeiter richtig zu motivieren. Mitarbeiterförderung ist nicht nur eine Sache der Einstellung; sie muss gelebt werden. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur durch das Erreichen produktiver Ziele sondern lassen Sie Emotionen zu. Dies ist die wichtigste Botschaft des Autors des Ratgebers "Führungsmotivation - Das Leben ist zu kurz für unmotivierte Mitarbeiter", Duschi B. Duschletta. Mitarbeiter engagieren sich viel eher, wenn sie sich mit dem Betrieb emotional identifizieren können und sich dort anerkannt und beachtet fühlen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, bei ihren Mitarbeitern Erfolgsmomente und Glücksgefühle auszulösen sowie den gemeinsamen Erfolg und die gemeinsamen Ziele herauszustreichen. Nur so wird ein Team zu 100% hinter seinem Chef stehen und sich begeistert in neue Aufgaben stürzen. Denn der gemeinsame Erfolg ist der schönste Erfolg.